Autore: Daniela D’Andrea
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Dare feedback non significa semplicemente dire cosa non va
Un feedback utile parte dai comportamenti osservabili e aiuta a capire che cosa mantenere, correggere o fare diversamente. Nel lavoro il feedback viene spesso associato a un momento preciso: qualcosa non ha funzionato e bisogna farlo notare. Un errore, una consegna gestita male, un comportamento poco efficace, un risultato inferiore alle aspettative. Ma se utilizziamo…
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Comunicare bene non significa soltanto parlare in modo chiaro
Ascoltare, fare domande e adattare il messaggio: cosa cambia davvero una conversazione di lavoro. Puoi avere le idee chiarissime, scegliere con attenzione le parole e costruire un discorso perfettamente logico. Eppure chi hai davanti può capire qualcosa di diverso da ciò che volevi dire. Succede nelle riunioni, durante un confronto con un collega, quando diamo…
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Il potere del dialogo interiore nel coaching
Il modo in cui parliamo a noi stessi può sostenerci nel cambiamento oppure diventare uno dei principali ostacoli da superare. Quando ci troviamo davanti a un cambiamento, è facile che emergano pensieri come “non ce la farò”, “non sono all’altezza” o “e se sbagliassi?”. Il problema non è avere dubbi o paure, ma il significato…
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Tutto quello che un candidato vorrebbe sapere per scrivere un cv performante
Il cv: strumento limitante ma ancora necessario. Impariamo a farne buon uso perché possa diventare nostro alleato Quante volte ci siamo chiesti se il nostro curriculum ci rappresenti davvero? Un CV racconta esperienze, ruoli e competenze, ma difficilmente riesce a restituire tutto ciò che sappiamo fare, ciò che ci interessa o la direzione professionale verso…
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Segnali del cambiamento: quando seguirli
Se tutti lo fanno non vuol dire che sia giusto: imparare a prendere le distanze dai feedback che rischiano di frenarci. Quando pensiamo a un cambiamento professionale, i giudizi delle persone che ci circondano possono diventare un sostegno oppure un freno. Soprattutto quando abbiamo già dubbi e timori, il parere di chi consideriamo un punto…
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Il potere dell’azione
Non aspettare il momento perfetto: l’opportunità nasce dall’azione. Prima di un cambiamento è normale attraversare una fase in cui osserviamo, valutiamo e mettiamo alla prova la situazione. Un po’ di razionalità e cautela sono necessarie: cambiare di impulso, senza considerare ciò che potremmo perdere o i benefici a cui potremmo rinunciare, rischierebbe di trasformare una…
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Generazione Z tra aspirazioni e adattamento
Veramente i giovani non hanno voglia di lavorare? La Me Economy e l’autoconsapevolezza della nuova classe lavoratrice. “I giovani non hanno voglia di lavorare”, “non sanno adattarsi”, “mancano di motivazione”. Sono frasi che ricorrono spesso quando aziende e selezionatori si trovano davanti candidati meno disposti di un tempo ad accettare qualsiasi condizione pur di lavorare.…
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Come posso reiventarmi?
Perchè sempre più candidati hanno l’esigenza di reiventarsi? I segnali del nostro contesto storico. Reinventarsi professionalmente non significa necessariamente ricominciare da zero. Sempre più persone arrivano a un momento in cui il percorso seguito fino a quel momento non risponde più alle proprie esigenze, oppure scoprono che competenze ed esperienze possono essere utilizzate in direzioni…
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Percorsi di crescita e tipologie di aziende: come orientarsi?
Le domande che devi farti prima di scegliere tipo di azienda e percorso di crescita. Quando ci si affaccia per la prima volta al mondo del lavoro, ma anche quando si sta pensando a una svolta professionale, non è sempre facile capire quale direzione prendere. Una delle scelte può riguardare proprio il tipo di realtà…
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In che modo giustificare i frequenti cambi lavorativi?
Job hopping: un’arma a doppio taglio. Cambiare più volte lavoro non rappresenta necessariamente un problema. Può significare aver cercato condizioni migliori, nuove competenze, maggiori responsabilità o un contesto più vicino alle proprie aspettative. Durante una selezione, però, una successione di esperienze brevi può sollevare qualche domanda. Il punto diventa quindi saper raccontare quei cambiamenti mostrando…
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Come affrontare l’argomento retributivo
Questione retribuzione ad un colloquio di lavoro: è ancora un tabù? Si può parlare di retribuzione durante un colloquio di lavoro? È sempre giusto accettare la prima offerta? E come comportarsi quando la proposta economica non corrisponde alle proprie aspettative? Sono domande che prima o poi emergono in molti iter di selezione e arrivare preparati…
Daniela D'Andrea - Coaching Orientamento Formazione 